Benevento, 18 ottobre 2018. – La Uil Federazione Poteri Locali di Benevento, in riferimento all’ipotesi di contratto collettivo integrativo di lavoro dei dipendenti della Provincia di Benevento per l’anno 2018, tiene a precisare che la propria delegazione era formata dai rappresentanti territoriali Fioravante Bosco e Cosimina Rosiello e dalla Rsu Giuseppe Creta. Tenuto conto che le risorse per il finanziamento dell’area delle posizioni organizzative, pari a € 177.425,00, sono state trasferite nel bilancio dell’Ente, restavano da ripartire € 639.418,71 di risorse stabili e € 170.003,44 di risorse variabili, per un totale di € 809.422,15. Le innovazioni, rispetto allo scorso anno 2017, riguardano le nuove progressioni economiche orizzontali, l’aumento dell’indennità per compiti di responsabilità e il finanziamento della sezione speciale della polizia provinciale. Ora la bozza di contratto verrà sottoposta all’esame del Collegio dei revisori dei conti e poi al presidente dell’Ente che dovrà autorizzarne la stipula definitiva.
“Sono particolarmente soddisfatto – dichiara Fioravante Bosco (Uil Fpl Benevento) – per quanto siamo riusciti a portare a casa con questa tornata contrattuale. Viene completata la progressione economica orizzontale per i dipendenti di categoria D che erano rimasti esclusi nella precedente selezione, e abbiamo buttato giù le basi per assegnare, in misura percentuale, le nuove progressioni per i lavoratori di categoria A, B, C e D che erano rimasti bloccati da svariati anni per via del raggiungimento della massima posizione economica prevista dal sistema di classificazione. Difatti – conclude il sindacalista – col CCNL del 21 maggio u.s. sono state create delle nuove posizioni economiche all’interno di ogni singola categoria di personale”.
Ufficio stampa Uil Benevento