CASERTA. Che il comune di Caserta abbia seri problemi organizzativi e gestionali non è un mistero.
Altra cosa è invece la questione di un dipendente comunale nonché dirigente sindacale, V. R., che da anni denuncia di non essere impiegato in alcuna mansione e di aver subito pertanto danni professionali e psichici.
Le condotte vessatorie nei confronti dei lavoratori sono oggigiorno molto diffuse nei luoghi di lavoro e appare ancora più grave questo caso in cui la persona interessata è dipendente pubblico della città capoluogo di provincia.
Il lavoratore, cittadino Casagiovese, si è affidato allo studio legale Moscatiello per il ricorso al Giudice del Lavoro e nei prossimi mesi ci sarà la prima di una lunga serie di udienze innanzi al Tribunale di Santa Maria Capua Vetere.
Il lavoratore, che ha richiesto una ingente somma a titolo di risarcimento danni, ha inoltre invocato la condanna del Comune a cessare il mobbing al fine consentire lo svolgimento della attività lavorativa secondo la sua professionalità di perito industriale.